以考促学 以考促用-集团公司组织实施制度考试

集团公司以“制度管人”为抓手，不断规范、完善公司体系建设，强化制度执行与落实，提升全员的合规意识，2023年7月下旬，组织部（人力资源部）分批次组织实施了二季度制度考试。

本次考试包括集团公司本部以及5家全资、控股子公司，一共100余人参加，考试内容主要是二季度培训学习相关制度，涵盖了党建基础知识、安全管理、绩效考核等内容，题型丰富，内容全面，从不同角度对全员的规章制度掌握情况进行测试。通过考试增强员工主动学习制度、遵守制度的自觉性，让员工从中发现自己的不足，有针对性地补足短板，不断提升自己的工作能力和综合素质。

2023年以来，集团公司每季度定期组织实施制度考试，不断促进全体员工主动学制度、用制度、守制度，实现“以考促学、检验制度学习成效、强化制度执行力度”的目的，进一步强化全体干部员工的规矩意识，改进工作作风，将制度成果转化成管理成果，提高规范运作水平。

下半年集团公司将不断强化体系管理，狠抓制度建设，持续完善各类管理制度，加强制度学习宣贯，督促各项管理制度落地落实，同时建立常态化制度“学、考、评”机制，不断创新工作形式，深化学习效果，激发干部员工主动学习的热情和主动落实的动力，积极营造“学习制度、遵守制度、维护制度”的良好氛围，全面提升公司管理制度化、规范化、科学化水平，筑牢高新集团高质量发展安全基石。

供稿|高新集团/组织部（人力资源部） 张冠军
编辑：贾保罗
审核：周宏瑛